Robert Nash

Ich helfe Managern, sich zu wahren Führungskräften zu entwickeln, mehr Leistungsbereitschaft in ihren Teams zu bewirken und ihr eigenes Erleben des Berufsalltags zu bereichern. Für moderne Führungskräfte sind interpersonelle Fähigkeiten und Empathie genauso wichtig wie technische Kompetenz. Im Coaching und in Workshops zur Kompetenzerweiterung arbeite ich mit Führungskräften daran, die Eigenschaften zu entwickeln, die für ihren beruflichen Erfolg von entscheidender Wichtigkeit sind.

Ich habe viele Jahre lang in vorderster Front in der Geschäftswelt gearbeitet, davon lange im Verkaufs- und Marketingbereich der IT-Branche. Als Direktor in einer schnell wachsenden IT-Firma wurde mir klar, was Menschen motiviert und was sie zu produktivem Arbeiten veranlasst. Ich habe meinen eigenen Führungsansatz ständig hinterfragt und nachdem ich verstanden hatte, wie man als Führungskraft Coaching einsetzen konnte, verbesserte sich die Effektivität meiner Arbeit immens. Durch einen solchen Ansatz die Berufswelt meiner Kunden in gleicher Weise zu transformieren, ist mir ein leidenschaftliches Anliegen.

Ich habe an der Universität Durham einen Bachelor-Abschluss (BSc Hons) in Naturwissenschaften gemacht, der u.a. Psychologie und Betriebswirtschaft umfasst.

Ich bin ausgebildeter Business Coach, Fachmann für Neuro-Linguistisches Programmieren und verwende DISG als psychometrisches Werkzeug.

Kunden schätzen meinen handlungsorientierten Ansatz – ich kombiniere eine Mischung aus Herausforderung einerseits und Unterstützung andererseits, um Menschen aus den „eingefahrenen Gleisen“ zu lösen, sie zu motivieren und zu Neuem zu inspirieren. Mit meiner optimistischen Grundhaltung fällt es mir leicht, das Beste in Menschen zu sehen. Kunden sagen über mich, dass ich als Moderator klar, sachkundig und selbstbewusst bin, mich flexibel anpassen kann, um unterschiedlichen Lernstilen entgegen zu kommen.

Ich wohne in England, in der Nähe von Cambridge.