Laurence Treille

Frankreich - Coach, Moderatorin, Trainerin – Englisch, Französisch

Schon seit Jahren begeistere ich mich für Menschen und die Auswirkungen ihrer Kommunikation. Die Qualität dessen, wie Menschen mit sich selbst und anderen umgehen, hat eine wichtige Rolle gespielt für meine berufliche Laufbahn.

Seit Jahren bin ich brennend daran interessiert, eine Möglichkeit zu schaffen, mit der man Menschen für eine gute Zusammenarbeit begeistern kann. Ich glaube, dass das Erschaffen echter kollektiver Intelligenz für nachhaltige Erfolge von Organisationen und für das Wohlergehen der betroffenen Menschen sorgt. Ich arbeite seit über zehn Jahren an der Weiterentwicklung von Einzelpersonen, so dass sie durch intensive Gespräche neue Wege zur Zusammenarbeit finden; gleichzeitig habe ich Verhaltens- und Einstellungsänderungen gefördert. Ich lege Wert darauf, eine vertrauensvolle Beziehung zu meinen Kunden zu aufzubauen und ihre Entwicklung ungezwungen und mit vollem Einsatz zu moderieren.

Als Führungskräfte-Coach, Schatten- Coach und Trainerin habe ich seit 2001 viele maßgeschneiderte Seminare für Führung, Management, Change und Kommunikation entwickelt und abgehalten. Ich arbeite außerdem an MBA-Programmen von Unternehmen mit. Dazu bin ich verantwortlich für ein ACTP Coaching-Programm zur Ausbildung professioneller Coaches. Einer meiner wichtigsten Schwerpunkte ist es, in Unternehmen eine Coaching-Kultur aufzubauen. Deshalb habe ich weltweite Programme für Unternehmen entwickelt, die u.a. Coaching Tools nutzen, um die Verschiebung von einem hierarchischen zu einem eher kooperativen Management-Stil zu bewirken; auf diese Weise wird Innovation gefördert.

Bevor ich mit der Talententwicklung begonnen habe, habe ich mehr als acht Jahre lang innerbetriebliche Erfahrung bei Firmen und Organisationen auf internationaler Ebene gesammelt. Ich habe eine juristische Ausbildung und einen Master-Abschluss in Risikomanagement. Als Persönlichkeit bin ich überzeugend; Theater und Schauspielerei bereiten mir große Freude.