Jill Littlejohn

Mein Ziel ist es, Teilnehmern dazu zu verhelfen, so gut wie möglich zu sein. Wenn sie den Seminarraum verlassen, sollen sie praktische Maßnahmen kennen, mit deren Hilfe sie bessere Führungskräfte sein können.

Ich habe in unterschiedlichen Ländern in verschiedensten globalen HR Funktionen gearbeitet, im Einzelhandel, der Pharmazie-Branche und in der Finanzdienstleistung.
Ich verfüge über einen soliden Hintergrund in der Geschäfts- und Führungskräfteentwicklung. Ich verstehe den kommerziellen und strategischen Kontext, in dem die Teilnehmer arbeiten, und auch umfassendere geschäftliche Themen, so dass ich mich auf praktische Schritte konzentrieren kann, um etwas zu bewegen.

Ich habe eine Vielzahl von Programmen zur Führungskräfteentwicklung konzipiert und durchgeführt, habe kulturübergreifend gearbeitet und mit Führungskräften aller Ebenen – von Line Managern über Aufsteiger bis hin zur Geschäftsleitung.

Ich bin ausgebildete Moderatorin, Führungskräfteberaterin und Coach. Ich bin Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development, bin qualifiziert für MBTI, Hogan and Birkman Psychometrie und habe einen Bachelor-Abschluss (BSc Hons.) in Psychologie. Ich habe mich außerdem als Coach qualifiziert.

Meine Kunden schätzen mich als sachkundige, dynamische und praktische Person.